Мы готовы организовать для вас обучение на наших курсах в следующих формах:
— на дистанционной платформе (по Российской Федерации);
— очное в обучающем центре в г. Дзержинск Нижегородской области;
— выездное (г. Нижний Новгород и Нижегородская обл.) для групп заказчика от 40 человек.
Аттестация и повышение квалификации работников организаций по следующим программам:
| Наименование курса | Документ |
| Охрана труда* (Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения») | удостоверение, выписка из протокола |
| Охрана труда для руководителей и специалистов организаций — 40 часов | удостоверение, выписка из протокола |
| Работа на высоте (1, 2, 3 группы) – 24 часа | удостоверение, личная книжка |
| Переподготовка специалистов по охране труда по программе «Техносферная безопасность» (дистанционное обучение) — 256 часов | диплом, удостоверение по ОТ |
| Электробезопасность | |
| Электротехнический и электротехнологический персонал | |
| Первичное — 72 часа, присвоение II группы | удостоверение |
| Периодическое — 20 часов, присвоение III-V групп (до и свыше 1000 В) | |
| Пожарная безопасность | |
| Пожарно-технический минимум | удостоверение, выписка из протокола |
| Гражданская оборона и ЧС | |
| Обучение в области гражданской обороны и защиты от ЧС (руководители организаций, уполномоченные работники)- 36 часов | удостоверение, выписка из протокола |
| Навыки оказания первой помощи | |
| Оказание первой помощи — 16 часов | удостоверение, выписка из протокола |
При направлении от 3-х человек компаниям предоставляются скидки.
Мы являемся официальным партнером и проводим обучение очно и на дистанционной платформе Общества с ограниченной ответственностью «Инженерно-техническая лаборатория Эксперт», лицензия на осуществление образовательной деятельности № 742 от 15.09.2016г.
Приветствую Вас в «Лаборатории HR»! 2020 год усилил тенденцию ухода бизнеса услуг в он-лайн, доказал, что люди могут работать дистанционно гораздо продуктивнее, и (как не странно) стать друг другу ближе! Наша Лаборатория практически не имеет границ, РФ - единое поле людей. А люди - наша работа. Мы - практики, осваиваем передовые техники подбора и оценки персонала, чтобы как можно скорее человек нашел работу по душе. Цель кадрового документооборота - узаконить и поддержать процессы. Уходя от "бумажных бумаг", мы идем по пути оптимизации документооборота, создавая понятные и работающие регламенты.