Автор:Анна Апаева
Региональный менеджер по продажам
Научно-производственная химическая компания в связи с продвижением на рынке новой ТМ приглашает Регионального менеджера по продажам
Обязанности:
- Активный поиск и привлечение новых клиентов (приоритетная задача), взаимодействие с действующими клиентами.
- Продвижение торговой марки (комплексные минеральные удобрения): участие в презентациях, ярмарках, выставках.
- Сенсус и мониторинг рынка на территории ответственности.
- Составление плана продаж на территории и его выполнение, периодическая отчетность.
- Консультирование клиентов о свойствах и качестве NPK.
- Сопровождение сделок: преддоговорная работа, контроль поставок.
- Руководство организацией работ по доставке продукции клиентам, контроль дебиторской задолженности.
Требования:
- Ваши преимущества: опыт работы в агрономической сфере; химическое, агрономическое образование.
- Успешный опыт работы в активных продажах от 3-х лет (региональный менеджер, супервайзер; В2В).
- Готовность к командировкам.
- Навыки самопрезентации, умение выстраивать партнёрские отношения с клиентами (в т. ч. на уровне первых лиц).
- Владение ПК: стандартный пакет, 1С, CRM-cистема, Power Point.
- Навыки планирования и анализа, оформления договоров и коммерческих документов.
Мы ищем человека:
- с фокусом на результат, энергичного в работе и по жизни;
- способного решать вопросы в позитивном ключе.
Условия:
- Высокий доход от 70000 руб. (оклад + KPI), трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, график работы 5/2.
- Реальная возможность профессионального роста, отсутствие «потолка» в % с продаж.
- Стабильная, развивающаяся компания с молодым коллективом и активной корпоративной жизнью.
- Периодическое обучение сотрудников (семинары, тренинги не реже 2 раза в год).
- Офис в г. Дзержинск Нижегородской обл.; командировки.
- Оплата командировочных расходов, сотовой связи и прочих расходов.
- Интересный продукт и возможность применить новейшие практики его продвижения.
Уважаемые соискатели, для откликов переходите в раздел «Загрузить резюме» или переходите по контактам.
Автор:Анна Апаева
Водитель-экспедитор
Розничная сеть магазинов (фрукты-овощи) приглашает Водителя-экспедитора
Обязанности:
- Работа на АМ ГАЗель-Next
- Развоз и выгрузка товара по точкам (от 10-ти) в пределах Н. Новгорода (преимущественно верхняя часть)
- Прием-передача товара по весу и отгрузочным документам.
Требования:
- Стаж вождения по правам от 3-х лет
- Физически крепкий, активный, внимательный
- Удобнее, если Вы проживаете в Печёрах или Советском р-не.
Условия:
- Оплата еженедельная (по дневному тарифу), 40 000 руб.
- График работы: пн — пт, с 8 до 16 (окончание на ул. Родионова); возможность подработки в выходные
- При условии успешного сотрудничества возможен рост до закупщика с увеличением дохода.
Уважаемые соискатели, для откликов переходите в раздел «Загрузить резюме» или переходите по контактам.
Автор:Анна Апаева
Наши премиум услуги по составлению резюме:
Составление резюме на английском языке;
Проведение глубинного интервью с кандидатом для выявления ключевых достижений, профессиональных знаний и навыков, сбора и ранжирования компетенций. Создание резюме «Стандарт». Сопроводительное письмо в подарок.
Автор:Анна Апаева
Продающее резюме
Если Вы в HR 12 лет, то просьбы «помоги найти работу, пройти собеседование, подправь резюме» — классика. Только было так, что и резюме сделаешь, и лайфхаки по собеседованию дашь, и настрой нужный в человеке создашь, а… не прошёл.
Во-первых, потому что это, конечно, рынок. Но чаще случается так, что в ситуации нехватки времени или погони за текущим результатом ему просто некогда бывает взвесить ситуацию, понять свою роль и цену на рынке труда. Некогда отмотать время назад, проследить свою профессиональную историю, признаться себе в истинных причинах поиска новой работы. Сделать работу надо ошибками сейчас, внутри, а не пуститься гулять по старым граблям.
Просто необходимо остановиться и… хорошенько помечтать, хотя бы представить себе ту среду, где хотелось бы работать! А главное – увидеть свои достоинства, достижения, они у всех и всегда есть. Оцифровать их, четко и коротко сформулировать, так что ночью разбудишь – не забудешь!
Когда кандидат знает свою ценность и понимает, в какой компании он хочет трудиться, адекватно понимает баланс «предложение/спрос», в желаемую компанию он себя продаст! И в тонусе будет, и нужные аргументы найдутся. Именно этим мы занимаемся на глубинном интервью с кандидатом.
Вытаскиваем фиксируем это ценное зерно. Создаем для Вас продающее резюме!
Приветствую Вас в «Лаборатории HR»! 2020 год усилил тенденцию ухода бизнеса услуг в он-лайн, доказал, что люди могут работать дистанционно гораздо продуктивнее, и (как не странно) стать друг другу ближе! Наша Лаборатория практически не имеет границ, РФ - единое поле людей. А люди - наша работа. Мы - практики, осваиваем передовые техники подбора и оценки персонала, чтобы как можно скорее человек нашел работу по душе. Цель кадрового документооборота - узаконить и поддержать процессы. Уходя от "бумажных бумаг", мы идем по пути оптимизации документооборота, создавая понятные и работающие регламенты.