Архив автора Анна Апаева

Автор:Анна Апаева

Региональный менеджер по продажам

Научно-производственная химическая компания в связи с продвижением на рынке новой ТМ приглашает Регионального менеджера по продажам

Обязанности:

  • Активный поиск и привлечение новых клиентов (приоритетная задача), взаимодействие с действующими клиентами.
  • Продвижение торговой марки (комплексные минеральные удобрения): участие в презентациях, ярмарках, выставках.
  • Сенсус и мониторинг рынка на территории ответственности.
  • Составление плана продаж на территории и его выполнение, периодическая отчетность.
  • Консультирование клиентов о свойствах и качестве NPK.
  • Сопровождение сделок: преддоговорная работа, контроль поставок.
  • Руководство организацией работ по доставке продукции клиентам, контроль дебиторской задолженности.

Требования:

  • Ваши преимущества: опыт работы в агрономической сфере; химическое, агрономическое образование.
  • Успешный опыт работы в активных продажах от 3-х лет (региональный менеджер, супервайзер; В2В).
  • Готовность к командировкам.
  • Навыки самопрезентации, умение выстраивать партнёрские отношения с клиентами (в т. ч. на уровне первых лиц).
  • Владение ПК: стандартный пакет, 1С, CRM-cистема, Power Point.
  • Навыки планирования и анализа, оформления договоров и коммерческих документов.

Мы ищем человека:

  • с фокусом на результат, энергичного в работе и по жизни;
  • способного решать вопросы в позитивном ключе.

Условия:

  • Высокий доход от 70000 руб. (оклад + KPI), трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, график работы 5/2.
  • Реальная возможность профессионального роста, отсутствие «потолка» в % с продаж.
  • Стабильная, развивающаяся компания с молодым коллективом и активной корпоративной жизнью.
  • Периодическое обучение сотрудников (семинары, тренинги не реже 2 раза в год).
  • Офис в г. Дзержинск Нижегородской обл.; командировки.
  • Оплата командировочных расходов, сотовой связи и прочих расходов.
  • Интересный продукт и возможность применить новейшие практики его продвижения.

Уважаемые соискатели, для откликов переходите в раздел «Загрузить резюме» или переходите по контактам.

Автор:Анна Апаева

Водитель-экспедитор

Розничная сеть магазинов (фрукты-овощи) приглашает Водителя-экспедитора

Обязанности:

  • Работа на АМ ГАЗель-Next
  • Развоз и выгрузка товара по точкам (от 10-ти) в пределах Н. Новгорода (преимущественно верхняя часть)
  • Прием-передача товара по весу и отгрузочным документам.

Требования:

  • Стаж вождения по правам от 3-х лет
  • Физически крепкий, активный, внимательный
  • Удобнее, если Вы проживаете в Печёрах или Советском р-не.

Условия:

  • Оплата еженедельная (по дневному тарифу), 40 000 руб.
  • График работы: пн — пт, с 8 до 16 (окончание на ул. Родионова); возможность подработки в выходные
  • При условии успешного сотрудничества возможен рост до закупщика с увеличением дохода.

Уважаемые соискатели, для откликов переходите в раздел «Загрузить резюме» или переходите по контактам.

Автор:Анна Апаева

Наши премиум услуги по составлению резюме:

🏁

Составление резюме на английском языке;

🏁

Проведение глубинного интервью с кандидатом для выявления ключевых достижений, профессиональных знаний и навыков, сбора и ранжирования компетенций. Создание резюме «Стандарт». Сопроводительное письмо в подарок.

Автор:Анна Апаева

Продающее резюме

Если Вы в HR 12 лет, то просьбы «помоги найти работу, пройти собеседование, подправь резюме» — классика. Только было так, что и резюме сделаешь, и лайфхаки по собеседованию дашь, и настрой нужный в человеке создашь, а… не прошёл.

Во-первых, потому что это, конечно, рынок. Но чаще случается так, что в ситуации нехватки времени или погони за текущим результатом ему просто некогда бывает взвесить ситуацию, понять свою роль и цену на рынке труда. Некогда отмотать время назад, проследить свою профессиональную историю, признаться себе в истинных причинах поиска новой работы. Сделать работу надо ошибками сейчас, внутри, а не пуститься гулять по старым граблям.

Просто необходимо остановиться и… хорошенько помечтать, хотя бы представить себе ту среду, где хотелось бы работать! А главное – увидеть свои достоинства, достижения, они у всех и всегда есть. Оцифровать их, четко и коротко сформулировать, так что ночью разбудишь – не забудешь!

Когда кандидат знает свою ценность и понимает, в какой компании он хочет трудиться, адекватно понимает баланс «предложение/спрос», в желаемую компанию он себя продаст! И в тонусе будет, и нужные аргументы найдутся. Именно этим мы занимаемся на глубинном интервью с кандидатом.

Вытаскиваем фиксируем это ценное зерно. Создаем для Вас продающее резюме!