Автор:Анна Апаева
Региональный менеджер по продажам
Научно-производственная химическая компания в связи с продвижением на рынке новой ТМ приглашает Регионального менеджера по продажам
Обязанности:
- Активный поиск и привлечение новых клиентов (приоритетная задача), взаимодействие с действующими клиентами.
- Продвижение торговой марки (комплексные минеральные удобрения): участие в презентациях, ярмарках, выставках.
- Сенсус и мониторинг рынка на территории ответственности.
- Составление плана продаж на территории и его выполнение, периодическая отчетность.
- Консультирование клиентов о свойствах и качестве NPK.
- Сопровождение сделок: преддоговорная работа, контроль поставок.
- Руководство организацией работ по доставке продукции клиентам, контроль дебиторской задолженности.
Требования:
- Ваши преимущества: опыт работы в агрономической сфере; химическое, агрономическое образование.
- Успешный опыт работы в активных продажах от 3-х лет (региональный менеджер, супервайзер; В2В).
- Готовность к командировкам.
- Навыки самопрезентации, умение выстраивать партнёрские отношения с клиентами (в т. ч. на уровне первых лиц).
- Владение ПК: стандартный пакет, 1С, CRM-cистема, Power Point.
- Навыки планирования и анализа, оформления договоров и коммерческих документов.
Мы ищем человека:
- с фокусом на результат, энергичного в работе и по жизни;
- способного решать вопросы в позитивном ключе.
Условия:
- Высокий доход от 70000 руб. (оклад + KPI), трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, график работы 5/2.
- Реальная возможность профессионального роста, отсутствие «потолка» в % с продаж.
- Стабильная, развивающаяся компания с молодым коллективом и активной корпоративной жизнью.
- Периодическое обучение сотрудников (семинары, тренинги не реже 2 раза в год).
- Офис в г. Дзержинск Нижегородской обл.; командировки.
- Оплата командировочных расходов, сотовой связи и прочих расходов.
- Интересный продукт и возможность применить новейшие практики его продвижения.
Уважаемые соискатели, для откликов переходите в раздел «Загрузить резюме» или переходите по контактам.
Приветствую Вас в «Лаборатории HR»! 2020 год усилил тенденцию ухода бизнеса услуг в он-лайн, доказал, что люди могут работать дистанционно гораздо продуктивнее, и (как не странно) стать друг другу ближе! Наша Лаборатория практически не имеет границ, РФ - единое поле людей. А люди - наша работа. Мы - практики, осваиваем передовые техники подбора и оценки персонала, чтобы как можно скорее человек нашел работу по душе. Цель кадрового документооборота - узаконить и поддержать процессы. Уходя от "бумажных бумаг", мы идем по пути оптимизации документооборота, создавая понятные и работающие регламенты.