Автор:Анна Апаева
Наши премиум услуги по составлению резюме:
Составление резюме на английском языке;
Проведение глубинного интервью с кандидатом для выявления ключевых достижений, профессиональных знаний и навыков, сбора и ранжирования компетенций. Создание резюме «Стандарт». Сопроводительное письмо в подарок.
Автор:Анна Апаева
Продающее резюме
Если Вы в HR 12 лет, то просьбы «помоги найти работу, пройти собеседование, подправь резюме» — классика. Только было так, что и резюме сделаешь, и лайфхаки по собеседованию дашь, и настрой нужный в человеке создашь, а… не прошёл.
Во-первых, потому что это, конечно, рынок. Но чаще случается так, что в ситуации нехватки времени или погони за текущим результатом ему просто некогда бывает взвесить ситуацию, понять свою роль и цену на рынке труда. Некогда отмотать время назад, проследить свою профессиональную историю, признаться себе в истинных причинах поиска новой работы. Сделать работу надо ошибками сейчас, внутри, а не пуститься гулять по старым граблям.
Просто необходимо остановиться и… хорошенько помечтать, хотя бы представить себе ту среду, где хотелось бы работать! А главное – увидеть свои достоинства, достижения, они у всех и всегда есть. Оцифровать их, четко и коротко сформулировать, так что ночью разбудишь – не забудешь!
Когда кандидат знает свою ценность и понимает, в какой компании он хочет трудиться, адекватно понимает баланс «предложение/спрос», в желаемую компанию он себя продаст! И в тонусе будет, и нужные аргументы найдутся. Именно этим мы занимаемся на глубинном интервью с кандидатом.
Вытаскиваем фиксируем это ценное зерно. Создаем для Вас продающее резюме!
Автор:admin
Если пришел «отказ» от HRа
В профессиональных сообществах редко встретишь рекрутера, которому и о котором не написали негативный отзыв (если он не совсем новичок в деле).
Людям этой профессии мало симпатизируют, ведь именно от них в итоге ты получишь стресс и отказ!
Прочитать больше
Приветствую Вас в «Лаборатории HR»! 2020 год усилил тенденцию ухода бизнеса услуг в он-лайн, доказал, что люди могут работать дистанционно гораздо продуктивнее, и (как не странно) стать друг другу ближе! Наша Лаборатория практически не имеет границ, РФ - единое поле людей. А люди - наша работа. Мы - практики, осваиваем передовые техники подбора и оценки персонала, чтобы как можно скорее человек нашел работу по душе. Цель кадрового документооборота - узаконить и поддержать процессы. Уходя от "бумажных бумаг", мы идем по пути оптимизации документооборота, создавая понятные и работающие регламенты.